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证券时报:争夺高端人才的步子可以迈大一点——石家庄新闻网

发布时间:2022-06-17  分类:石家庄财经  作者:seo  浏览:6193

为帮助上海恢复工作和生产,上海市人社局近日出台18项人才政策,其中毕业于世界前50名大学的人才,全职工作后可直接申请落户,引起极大关注。

随着疫情压力的缓解,今年世界上许多国家都重启了“抢人”计划。其中,最引人注目的是英国的“高潜力个人签证”计划,该计划为最近从世界排名前50的大学毕业的非英国人提供绿色通道,直接签发签证,允许他们带着家人到英国寻找工作或生活。这个计划号称要吸引全球最优秀的青年人才,以最便利的条件服务于英国科技产业的创新。

除了英国,北美、大洋洲和亚洲的一些国家也加快了引进移民的步伐。除了努力吸引顶尖人才,一些国家还加大了普通人才甚至普通劳动力的引进差距。有一些短期的因素,比如疫情后的经济复苏急需劳动力,近两年的疫情耽误了正常的移民工作,但也有一些更长远的考虑,比如增强产业竞争力,扩大国家人口规模。在发达国家出生率普遍较低的情况下,“只有人才有未来”已经成为共识,差异只是吸引人才的类别、力度和方式。

上海的人才新政目标明确,短期内可以更好地促进复工复产。从长远来看,还是为了提高城市的竞争力。先放宽条件,扩大高端人才储备,有利于增强企业复产、扩产、增资的信心,也有利于企业的长远发展。这次上海招聘的对象主要是其优秀的海外留学生,这是一个具有全球就业潜力的群体。因此,该政策的实质是参与全球人才竞争。虽然“落户便利”似乎并没有对这个群体产生决定性的吸引力,但还是释放出一个积极的信号,表明了上海对人才尤其是优秀人才的态度。

现在很多国家都在摩拳擦掌吸引更多高端人才,预计未来竞争会更加激烈。在国际顶尖人才的竞争中,中国自然不能落后,经济发达的沿海城市应该在竞争中发挥先锋作用。为了吸引顶尖人才,我们的步子和政策其实可以更大一些。除了来自国内的留学生,比赛范围也可以扩大到世界各地的青年人才,让全球人才为我们所用。政策不必局限于户口之类的东西。帮助人才快速适应当地生活工作的措施,良好的就业环境,自由便捷的出入境制度,可能是高端人才更看重的因素。